福利厚生・嬉しい制度

1. 社会保険完備

所定の加入条件を満たした場合は、雇用形態に関わらず以下の社会保険に加入できます。

① ＳＣＳＫ健康保険

【医療費支払・給付金支給】
病気にかかった時の医療費の支払いや、病気・ケガによる休職、出産、死亡などへの給付金（法定給付）支給のほか、組合独自の給付（付加給付）を受けることができます。

【カウンセリング・電話健康相談】
ストレスケア事業の一環として、ＳＣＳＫ健康保険の被保険者に対し、専門家（臨床心理士、精神保健福祉士など）によるカウンセリングを無料で行っています。もちろん、個人名、相談内容などが会社をはじめ第三者に知られることはありませんので、安心してご利用いただけます。

【電話カウンセリング】
仕事や職場での悩みはもちろん、家庭の問題のご相談も応じます。フリーダイヤルで受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。

【対面カウンセリング】
全国180ヶ所で専門家による対面カウンセリングが利用できます。（要予約）

【健康教室・介護教室】
成人病予防やダイエットエクササイズといった健康づくりに役立つ健康教室や、介護保険や身近な介護に関する疑問・不安を解決する介護教室を全国各地で開催しています。ＳＣＳＫ健康保険の被保険者および被扶養者は無料で参加できます。

② 厚生年金保険（厚生年金保険の概要はこちら）

③ 雇用保険（雇用保険の概要はこちら）
 

④ 労災保険（労災保険の概要はこちら）

2. 有給休暇

時給制契約社員の場合

入社日から起算して6ヶ月間継続勤務された方に初年度最大10日間付与されます。その後は1年経過毎に最大20日間まで付与されます。
（勤務日数・時間により、付与日数は異なります）

月給制契約社員の場合

入社日より最大20日間付与されます。また新年度を迎える毎に20日間付与されます。
（初年度の付与日数は入社月により異なります）

3. お友達紹介制度（人材紹介手当）

社員が、当社が募集しているお仕事にお友達を紹介し、そのお友達が採用後一定期間就業すると、紹介してくれた社員に「人材紹介手当」が支給されます。一緒に働きたいお友達や、仕事を探しているお知り合いにぜひ当社のお仕事を紹介してください。

4. 資格取得支援制度

知識・スキル向上につながる資格や、特定の業務に必要となる専門的な資格について、
資格試験に合格した場合、受験費用や登録・認定費用・資格更新費用などを実費にて支給します。

★2020年4月現在、ITパスポート、日商簿記検定、MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）、TOEIC など含む114の資格が対象となっています。（当社指定の対象資格はありますが、対象資格でない場合も必要に応じて各業務担当にて支給については判断します）

5. 正社員登用制度

所定条件を満たしている、かつ所属長の推薦がある場合に契約社員を正社員に登用する制度があります。
本制度では、対象者へ筆記試験、面接を行い、合格した場合に正社員に登用しています。

2017年度正社員登用実績：74名
2018年度正社員登用実績：57名
2019年度正社員登用実績：80名
2020年度正社員登用実績：87名
2021年度正社員登用実績：61名
 

6. ワーク・ライフ・バランスの推進

ワーク・ライフ・バランスを推進するため、従業員が利用しやすい制度を整備して、
働きやすい職場づくりに努めています。

札幌市ワーク･ライフ･バランス plus 企業
いわて働き方改革推進運動
ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業
八王子市子育て応援企業
かながわ子育て応援団
名古屋市ワーク・ライフ･バランス推進企業
「ふくいの働きやすい企業ガイド  目指せ！５つ星！」3つ星企業
大阪市女性活躍リーディングカンパニー
しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）
福岡県子育て応援宣言企業
おおいた子育て応援団（仕事子育てサポート企業）
沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業
子育てサポート企業（くるみん）

各センターで、ワーク・ライフ・バランス企業として認定を受けています。