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一部、在宅勤務のお仕事も募集中！
在宅勤務とは、いわゆるリモートワークやテレワークとも呼ばれており、自宅やレンタルオフィスなど、会社のオフィス以外で働くことを認める制度です。
近年働き方改革の一環で、導入される企業が増えています。
ＳＣＳＫサービスウェアでは、リモートワークを導入している求人を取り扱っています。
■在宅勤務で実現できること
在宅勤務では、このようなことが実現できます。
・通勤時間を削減したい！
・家事と仕事を両立したい！
・育児中なので学校行事には休みが欲しい！
・介護しながら働きたい！
【働きやすい環境づくり】
〇目安箱、従業員満足度(ES)調査など、
従業員の声に応えています。 ※ES調査は毎年実施！
実例：ヘルスキーパー制度を導入！
社員の要望から生まれた、沖縄センター自慢の福利厚生！
浦添新拠点に専用ルームを設置、完全予約制にて、
国家資格所持者による約30分の専門マッサージ。
ＳＣＳＫサービスウェアのキャリアアップ制度について
ＳＣＳＫサービスウェアでは、社員ひとりひとりの個性や
希望に合わせたキャリアアッププランをご用意しています。
派遣社員・契約社員（時給制）としてご入社された方にも、正社員登用の途があります。
経験やスキル、勤続年数などにより、サブリーダー、リーダー、マネージャーと、より俯瞰的な立場から業務を見つめるポジションに昇格することも可能。
また、営業職や企画職として活躍することもできます。
■沖縄センター所属 正社員登用された方のインタビューを掲載中！
どんな人が働いてる？ 応募のきっかけ？ 入社後のキャリアプラン、など
求職中の気になるアレコレに答えています。
★インタビューより一部抜粋
「40代からでも正社員への道を開くことはできます」
「新型コロナウィルス感染症」対策について
プロジェクトごとに様々な対策を取っており、
勤務が停止することなく、通常運営しております。
【主な対策】
1.コロナ影響での休校などの欠勤は、100%補償します。
休校・時短をした小学校等の欠勤、
または遅刻/早退をした場合、「有給での特別休暇」の付与を行っています。
2.業務エリア内感染症対策を実施しています。
・一席おきに座席を空け、密接を作らない職場環境を配慮。
・デスクパーティションを設置。
・マスク着用、消毒用アルコールなど感染防止対策徹底。
3. 在宅勤務(テレワーク)やってます。
万が一の場合は、在宅勤務できるよう環境整備しています。
※一部業務は在宅勤務実施中です。
