20名増員募集／研修制度充実／未経験から始めるITサポート職

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「SCSK株式会社」のグループの一員として、大手企業を中心にITシステムをサポートするBPO事業を展開している当社。
IT業界の急速な成長とともに、エンジニアの需要がますます高まる中、事業拡大のため20名増員募集します。

＜未経験から市場価値の高いエンジニアへ＞
前職は、営業・ゼネコンの現場監督・Webサイト管理・旅行代理店などさまざまで、未経験スタートの社員が多数活躍中！
「いきなりエンジニアは不安」
という方も大丈夫。
知識・技術を習得できる教育プログラムをご用意。
基礎から学べる環境があるので、段階的に知識を身につけながらエンジニアを目指せます。

＜大手優良企業のプロジェクト多数＞
社員数が数千人・数万人規模の優良企業案件を中心とする多様なプロジェクトあり！
IT先行投資を積極的に行う企業がお客様となるため、
最新のIT技術に触れ、時代にあった市場価値を身につけることができます。
技術を極めるスペシャリストや運用管理者へのステップアップも可能！
身につくスキルが幅広く、将来の選択肢も豊富にあります。

おすすめPOINT

◇経験不問！20名増員募集
◇ゼロからITスキルが身につく手厚い研修制度あり
◇月給26万円または時給1600円以上
◇正社員任用制度・資格取得支援制度有
◇完全週休二日制／年間休日123日
◇SCSKグループの安定性＆福利厚生充実

勤務形態	契約社員
月収	26万円～
仕事内容	＜入社後のSTEP UPイメージ＞【入社1ヶ月目】講習・自主学習を通して、IT知識をイチから学んでいただきます。パソコンを分解しながらパーツの部品や機能を学ぶ研修や、実機を使用してネットワークHUBの接続をする研修などもあり、ITに関する様々な内容が学べます。 ▼ 【入社2～5ヶ月目】実務と研修を並行してITスキルを学び、エンジニアデビュー。あなたのスキルに合ったサポート業務からスタートしていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆ITに関するメールや電話での問合せ対応 ◆PCやスマホ、タブレット端末などのキッティングやトラブルシューティング、など。現場で経験豊富な先輩から学び、社内研修なども活用しながら着実にスキルを積んでいただけます。 ▼ 【入社6ヶ月目以降】各プロジェクトで、エンジニアとしての経験を積んでいただきます。プロジェクト規模は5名～100名までさまざま。「この分野のスキルを伸ばしたい」「こんな技術の案件に関わってみたい」など、希望のプロジェクトへの配属や配置転換も相談可能です。＜主なプロジェクト例＞・ヘルプデスク（ITに関する問い合わせ対応）・業務システム運用支援（Microsoft 365やERP／SAP）・セキュリティ運用管理、システム更新・障害対応　など稼動中のプロジェクトは約100件。 ITサポートからエンジニアへ、そしてエンジニアとして経験を積んだ後は、さまざまな案件に参画していただけます！＜多彩なプロジェクトあり＞ ■Windows・Linux等各種サーバOSの運用、NW運用 ■パワープラットフォームのコンサル（導入促進・運用支援・課題抽出および改善提案） ■仮想サーバ環境（VMware）、クラウド基盤（AWS、Azure等）の構築および運用 ■Active Directoryの運用管理 ■業務プロセス改善・品質改善 ■クラウドサービス（IaaS、SaaS）導入における企画、検証　など構築や運用はもちろん、戦略・構想・設計など、上流から携わる案件も多数！将来的に、設計構築に携われるチャンスも！＜業務内容＞変更の範囲会社の定める業務内容
応募資格	＜未経験・第二新卒歓迎＞「将来はエンジニアになりたい」という想いをお持ちの方 ▼こんな方、ぜひご応募ください！・IT知識ゼロからエンジニアを目指したい・充実した教育体制のもとで技術的なスキルを身につけたい・スキルアップして市場価値を高めたい・プライベートも大切にできる環境で働きたい
活かせるスキル・経験	・テクニカルサポート経験・営業経験・マニュアル作成経験
給与	月給26万円以上または時給1600円以上 ※給与は経験・スキルによって決定します交通費全額支給　残業代1分単位支給
給与例	＜年収例＞ 340万円（月給26万円＋各種手当）
勤務地	〒541-0041　大阪府大阪市中央区北浜1-8-16　大阪証券取引所ビル内 ※配属先はご希望や居住地、スキルを考慮し決定します＜勤務場所＞変更の範囲会社の定める就業場所
アクセス	地下鉄・京阪「北浜」駅より徒歩1分（駅直結）地下鉄「淀屋橋」駅より徒歩7分（地下道直結）
勤務期間	随時～長期　 ※入社日ご相談ください更新有（更新する場合がある）更新上限無
勤務時間	月～金の平日週5日勤務 9:00～18:00（休憩60分・実働8時間） ※勤務時間は配属先プロジェクトに準じます ※残業月10時間程度(残業代は1分単位で支給）
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み）有給休暇（規定に準ずる）特別休暇（結婚/産前産後/配偶者の出産/忌引/生理/ならし保育/子の看護など） ※入社1年後には、メモリアル休暇・エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇など、有給とは別に取得できます。
研修内容	★レベルに合ったスキルが身につく研修体制★ 育成のノウハウが豊富な当社は、個人のレベルに合わせた研修や、資格取得のための研修で、継続的に成長をサポートしています。 IT未経験の方なら、1～2ヶ月は講習や自主学習に専念し、しっかりと準備期間を設けてスタート。 DXや仮想化などの最新技術が学べる研修・ビジネススキル研修など、多彩な教育プログラムがあるのも当社の大きな特徴です。今後関わる分野の技術・スキルを、実務経験のみに頼ることなく、研修を通じで学ぶことも可能です。
職場環境	＼先輩インタビュー／【Yさん（30代）】入社の決め手は、経営体制の安定です。親会社が大きく安定した基盤の中で、自分のキャリアと向き合っていけると思い入社を決めました。入社前の対応も良く、事業部長が質問に答えてくれたり、入社後も頑張りを見逃さずに評価してくれるなど、働きやすさは抜群です。【Fさん（20代）】採用情報を探している中で「ITの教科書に載っていた会社だ！」と目についたのが最初のきっかけでした。 IT業界の中でも、今まで培ってきた接客業やマネジメントスキルも活かせる事がわかり、ここしかないと思い入社しました。変化し続ける業界なので思った以上に勉強は必要になりますが、業務の中で「資格の勉強で見た事がある！」という瞬間も多く、自身のやりがいに繋がっています。＜先輩社員のSTEP UP事例＞【Sさん（30代）／元営業職】入社1年目：大手企業向けスマートフォンアプリに関する問合せ対応業務を担当。 ▼ 入社2年目：上長との定期的な面談を通して、リーダーへのキャリアアップ希望を伝える。同プロジェクトにて、10名以上のメンバーをマネジメントするリーダーに昇格！ ▼ 入社4年目： Microsoft製品の操作に関する問合せや権限設定対応など、40社以上の企業のヘルプデスク業務を一手に担う、大型プロジェクトに着任。 ▼ 現在：企画部門に異動。より良い研修プログラムの構築を担うポジションにて活躍中！
福利厚生	・社会保険完備・大型フィットネスクラブ優待制度・リゾート宿泊施設優待制度・資格取得支援制度・スキルアップ研修制度・正社員任用制度・健康診断・人間ドック（35歳以上無料) ・SCSK健康保険組合の各種優待制度
各種手当	・時間外勤務手当　・休日勤務手当・深夜勤務手当　　・年末年始手当・友人紹介手当
こだわり条件	長期週5日土日祝休み交通費支給未経験歓迎経験者優遇就業ブランクOK 正社員登用あり屋内禁煙（喫煙室なし） Uターン・Iターン歓迎オンライン面接が可能
採用担当からのメッセージ	前職で培ったコミュニケーション力など、あなたのビジネス経験×ITで『どこでも通用するスキル』を習得し、市場価値を最大化するキャリアチェンジを当社で実現しませんか？＜当社について＞ ◎従業員4000名以上 ◎「健康経営優良法人2025」3年連続認定「ずっと働きたい」が叶う、定着率の高さには理由があります。 ■ワーク・ライフ・バランス「働きやすい職場作り」をキーワードに・有給休暇の取得促進（有給取得率85.7％※2024年度実績）・くるみんマーク認定（産休・育休の取得実績多数）・定期健康診断の100%受診（35歳以上は人間ドック無料）など、会社を挙げて取り組んでいます。 ■資格取得支援制度あり試験に合格・更新すれば、会社が受験費用を負担します。 IT初心者で入社した先輩社員の中は、入社1年で基本情報技術者試験や応用情報技術者試験に合格した方も！情報処理安全確保支援士をはじめ、8年間で10以上の資格を取得している方もおり、エンジニアとしての市場価値を高められる支援制度も充実しています。＜意欲のある方にチャンスがある社風！＞ ■正社員任用制度あり　契約社員から正社員へのステップアップ制度を設けています。　2024年度は、37名の実績あり。　中長期的にキャリアを描けます。 ■20代の管理職登用実績あり！　スキルを磨きながら、リーダー⇒スーパーバイザー⇒マネージャーと、キャリアアップも目指せます。
応募方法	当サイトよりご応募ください。弊社の採用担当から下記のメールアドレスよりご連絡致します。 E-Mail：sw-saiyo.sp@saiyo.scskserviceware.co.jp ＜選考の流れ＞応募 ↓ マイページ（応募者情報）登録　※約5分 ↓ 面接（1～2回）適性検査 ↓ 採用
職種	ヘルプデスク・ユーザーサポート